米餅仔手記 005
雖然每個人都想創造被動收入，但大部分時間都好難無中生有，一蹴而就。所以適合每個人的起步點，很多時都係先從主動收入開始。而不同的人，賺錢的效率也不同，我們來談談你是用什麼來換取金錢。
一：勞力
每個人都有一定的勞動力，所以每個人都可以靠體力去賺取金錢。但換來的金錢都是血汗錢，每一個銅板都沾滿汗水，以勤力付出去賺取金錢。很多人都是用勞力賺錢，例如工厰工人、運輸、地盤勞工等等。
二：技能
勞力之後就是技能。擁有一技之長，往往能夠賺到更多的金錢。例如你懂得維修車輛，你懂得製作木傢俬，你懂得油漆泥水，往往你比人更容易獲得機會，亦會賺到更可觀的收入。因為你比人多一門手藝，不是每個人都可以做得來，收入自然相對提高。
三：專業知識
去到這個階段，可能你已經積累到一定的經驗和行業知識，而且考取不同的專業試，令你成為專業人士。例如工程師、會計師、律師、醫生、裝修老師傅等等。入行的門檻相當高，學歷及知識水平也十分嚴格。你的專業判斷及知識，能供提供大量價值，所以收入亦是十分高，而且好難被取代。
曾經聽過一個故事，一班在發電厰工作的工程師為了一塊電路板而頭痛，電路板不知道哪裡出問題，就是起動不了。於是負責人致電顧問公司的總工程師，諮詢他的意見。總工程師看了看，就指著一段很短的電路說：「接上這段電路就沒問題了。」果真一會兒後，發電厰恢復正常。但隨之而來的就是一張天價的顧問帳單。發電廠的負責人很氣憤，為什麼簡單一句說話就這麼貴。於是總工程師就回了一句說話：「這價錢就是懂與不懂的收費。」所有在發電廠的人都啞口無言，無言而對了。這個故事就說明了，知識如果能夠量化，其實可以無限大，潛力也不容小覷的。
四：管理能力
初期的生意並不是人們看起來那麼悏意。生意的建立又辛苦又困身，負責人所投入的時間、精力、心血也不是旁人能夠體會。但生意一旦建立起來，克服很多困難後，上了軌道就會變得順暢。當系統建立了，作為領袖的就要負責管理，能夠有效管理的人，便能夠利用系統賺取更多的金錢。
總結而言，每一種能力都要配合付出時間去賺取收入，但能力愈高，可取代性愈小，就愈能提高賺錢的效率，用更少的時間及付出換取更多的財富。所以能力愈高，愈能輕鬆賺錢，所以賺取主動收入的最終目標，就是提高你的能力，即是投資於自己，而非投資在實體資產當中。
下次想談談一種加減乘除的理財觀。如果大家有任何想法，可以留言給我，大家討論一下。
互勉之！
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